Après le 31 mars 2019, les entreprises employant du personnel salarié ne pourront plus accorder la prime Macron!

Jusqu’au 31 mars 2019, les entreprises qui le souhaitent peuvent verser la prime dite « Macron » à leurs salariés ou apprentis liés par un contrat de travail au 31 décembre 2018. Cette prime est exonérée  des cotisations et contributions sociales et ne subit par l’impôt sur le revenu (pour la part inférieure à 1 000,00 euros).

Elle peut être versée à l’ensemble du personnel ou de manière plus individualisée à ceux dont la rémunération est inférieure à 3 fois la valeur annuelle du SMIC, soit 53 944,80 euros brut.

Elle peut être modulée en fonction de critères tels que la rémunération, le niveau de classification, la durée du travail et la durée de présence effective au cours de l’année 2018.

L’exonération ne s’applique que pour les rémunérations inférieures à 3 fois le SMIC annuel.

Si vous souhaitez des conseils sur la mise en place de la prime Macron, contactez-nous via le formulaire de contact ou par téléphone au 04 91 25 41 41.

Jusqu’au 31 mars 2019, les entreprises qui le souhaitent peuvent verser la prime dite « Macron » à leurs salariés ou apprentis liés par un contrat de travail au 31 décembre 2018. Cette prime est exonérée  des cotisations et contributions sociales et ne subit par l’impôt sur le revenu (pour la part inférieure à 1 000,00 euros).

Elle peut être versée à l’ensemble du personnel ou de manière plus individualisée à ceux dont la rémunération est inférieure à 3 fois la valeur annuelle du SMIC, soit 53 944,80 euros brut.

Elle peut être modulée en fonction de critères tels que la rémunération, le niveau de classification, la durée du travail et la durée de présence effective au cours de l’année 2018.

L’exonération ne s’applique que pour les rémunérations inférieures à 3 fois le SMIC annuel.

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Jusqu’au 31 mars 2019, les entreprises qui le souhaitent peuvent verser la prime dite « Macron » à leurs salariés ou apprentis liés par un contrat de travail au 31 décembre 2018. Cette prime est exonérée  des cotisations et contributions sociales et ne subit par l’impôt sur le revenu (pour la part inférieure à 1 000,00 euros).

Elle peut être versée à l’ensemble du personnel ou de manière plus individualisée à ceux dont la rémunération est inférieure à 3 fois la valeur annuelle du SMIC, soit 53 944,80 euros brut.

Elle peut être modulée en fonction de critères tels que la rémunération, le niveau de classification, la durée du travail et la durée de présence effective au cours de l’année 2018.

L’exonération ne s’applique que pour les rémunérations inférieures à 3 fois le SMIC annuel.

Si vous souhaitez des conseils sur la mise en place de la prime Macron, contactez-nous via le formulaire de contact ou par téléphone au 04 91 25 41 41.

Jusqu’au 31 mars 2019, les entreprises qui le souhaitent peuvent verser la prime dite « Macron » à leurs salariés ou apprentis liés par un contrat de travail au 31 décembre 2018. Cette prime est exonérée  des cotisations et contributions sociales et ne subit par l’impôt sur le revenu (pour la part inférieure à 1 000,00 euros).

Elle peut être versée à l’ensemble du personnel ou de manière plus individualisée à ceux dont la rémunération est inférieure à 3 fois la valeur annuelle du SMIC, soit 53 944,80 euros brut.

Elle peut être modulée en fonction de critères tels que la rémunération, le niveau de classification, la durée du travail et la durée de présence effective au cours de l’année 2018.

L’exonération ne s’applique que pour les rémunérations inférieures à 3 fois le SMIC annuel.

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